Aktualności

Joel Spolsky: Jak sprawiedliwie wynagradzać programistów

Rozwiązaniem problemu sprawiedliwego wynagradzania programistów może się okazać algorytm Joela Spolsky’ego, twórcy serwisu StackOverflow.Według niego każdy pracownik powinien być oceniany według 3 cech: lat doświadczenia, zasięgu odpowiedzialności i umiejętności. Po ich przeliczeniu dana osoba otrzymuje notę od 8 do 16, którą można porównać z innymi członkami zespołu. Algorytm nie uznaje negocjacji. W sytuacji, gdy podwyżka jest wymagana, aby uniknąć straty  pracownika otrzymuje ją cały zespół. Pozwala to uniknąć wybiórczego traktowania i niezadowolenia z różnic w pensjach.

Kompletny algorytm Spolsky’ego:

Algorytm Spolsky’ego

Komentarze