Prawo: masz 99% udziałów – nie jesteś pracownikiem
25 listopada 2011 @ 11:40
Sąd Najwyższy orzekł, że wspólnik spółki kapitałowej, który oddał swój jeden udział w spółce drugiemu, „iluzorycznemu” wspólnikowi, ale jest właścicielem pozostałych udziałów, nie może się zatrudnić w spółce na podstawie umowy o pracę, by otrzymać prawo do ubezpieczenia.
SN rozpatrywał skargę kasacyjną przedsiębiorcy, który posiadając 100% udziałów w spółce, oddał jeden udział żonie. Następnie oboje powołali pełnomocnika, który zatrudnił głównego właściciela na podstawie umowy o pracę. Sądy wszystkich instancji odmówiły mu prawa do ubezpieczenia pracowniczego.
Argumentowały, że przy takim zatrudnieniu, jak w rozpatrywanej sprawie, brakuje podstawowej cechy typowej dla stosunku pracy – pracowniczego podporządkowania, ponieważ wspólnik podlegałby sam sobie.
Z wyroku wynika, że wspólnik, który sprzedał jeden swój udział w spółce innej osobie, nadal podlega ubezpieczeniom społecznym jako osoba fizyczna prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą. Oznacza to brak obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego, brak świadczeń przedemerytalnych i na ogół wyższe składki ubezpieczeniowe.
blog comments powered by Disqus
