
Podstawą sukcesu firmy są ludzie. Ale nawet jeśli zbierzemy najlepszych specjalistów, mogą nie stworzyć zespołu. Konflikty, brak współpracy – jak sobie z tym radzić? Polecamy wywiad z psychologiem biznesu, dr Anną Hełką w GazetaPraca.pl.
Według psychologa dobry zespół to taki, który jest efektywny, radzi sobie w różnych sytuacjach, rozwiązuje problemy i jest spójny. Jak go zbudować, przeczytacie w tekście Dobry zespół osiąga wysokie wyniki, skonfliktowany nie.
blog comments powered by Disqus