Prawo: Przyznanie akcji czy premia?
Dział: EksperciKnow-how | Autor: Łachowska-Brol Ewa | KomentujKażde przedsięwzięcie obok dobrego pomysłu na biznes potrzebuje kapitału i ludzi. Przyciągnięcie odpowiednich osób wymaga od przedsiębiorcy wielu starań i nakładów finansowych. Dlatego chciałby wartościowych pracowników zatrzymać na dłużej. Jak to zrobić? Zawierać umowy o pracę czy umowy cywilnoprawne? Czy wystarczy pensja zasadnicza czy konieczny jest bonus? Czy można zatrzymać pracowników obietnicą odroczonej w czasie wypłaty zysków?


