W firmach, które odniosły sukces (wg autorów badania: uzyskały rentowność, weszły na giełdę lub zostały sprzedane z zyskiem), odsetek kobiet na wyższych stanowiskach był równy 7,1%. W przedsięwzięciach zakończonych porażką wynosił on zaledwie 3,1% - wynika z badania przeprowadzonego przez Dow Jones. Analizą objęto ponad 20 tys. firm działających w USA na przestrzeni lat 1997-2011. Przedsiębiorstwa z tylko jedną kobietą na pozycji kierowniczej w 50,3% przypadków ponosiły porażkę. Tam, gdzie wśród osób decyzyjnych było 5 i więcej kobiet, porażkę ponosiło "tylko" 39% firm. Zaskakujące jest natomiast, że kobieta na stanowisku CEO obniża szanse na sukces przedsięwzięcia. Spośród badanych firm te kierowane przez płeć piękną o 21% rzadziej odnosiły sukces. Niestety Dow Jones nie postanowił pogłębić tematu i dowiedzieć się, w jaki dokładnie sposób kobiety wpływają na kondycję firmy. Jest to natomiast ciekawa zależność, o której należy pamiętać budując zespół czy decydując o składzie zarządu spółki.

Zobacz również