Management 3.0. Rewolucyjna koncepcja zwinnego zarządzania

Czym jest Management 3.0?

W dzisiejszym świecie wciąż funkcjonują firmy, w których dominuje przekonanie o tym, że za zarządzanie organizacją odpowiedzialni są wyłącznie managerowie. Konsekwencjami takiego podejścia mogą być m.in. niska innowacyjność, zmniejszona zdolność adaptacji do dynamicznie zmieniającego się świata i nowych technologii, słaba komunikacja i współpraca w zespołach czy zwiększone ryzyko wypalenia zawodowego. Management 3.0. to nowoczesna koncepcja zarządzania, która odwraca taki model, zakładając, że efektywne zarządzanie firmą nie leży wyłącznie po stronie managerów, ale jest wypadkową zaangażowania wszystkich osób, które ją budują. W ten sposób, bazując na zwinnym podejściu do zarządzania, zwiększa zaangażowanie i produktywność jednostek, co przekłada się na skuteczniejszą realizację celów całej organizacji.

Twórca koncepcji, Jurgen Apello, zwrócił uwagę, że problem w skutecznym zarządzaniu leży często w m.in. zbyt rozbudowanej teorii oraz ograniczeniu działań zespołu hermetyczną metodyką albo frameworkiem. Autor, bazując na doświadczeniu zwinnych organizacji oraz na wytycznych płynących z teorii złożoności, opracował sposób działania i propozycję konkretnych narzędzi pozwalających nie tylko podnieść efektywność działań firmy, ale i stworzyć przyjazne, motywujące środowisko pracy. Jest to podejście podobne, choć nie tożsame z koncepcją turkusowych organizacji opisaną przez Fredrica Lalouxa.

Dla kogo jest Management 3.0?

Management 3.0 powinien zainteresować każdą osobę, która chce pracować w modelu zwinnym i wdrożyć go jako mindset całej organizacji. Koncepcja pomaga tworzyć sprzyjające i szczęśliwe miejsca pracy, rozwijać kompetencje managerskie, kreatywność oraz innowacje w zespołach, motywując je i podtrzymując w nich kulturę ciągłego doskonalenia. Przekłada się też pozytywnie na wzrost produktywności i skuteczności działań całej organizacji.

Jak wdrożyć koncepcję Management 3.0 w organizacji?

Twórcą koncepcji Management jest Jurgen Appelo – wizjoner i znany na całym świecie ekspert zarządzania. Opisał on ją w dwóch książkach: Zarządzanie 3.0. Kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk oraz Zarządzanie szczęśliwym zespołem. Gry, narzędzia i praktyki, które zmotywują każdy zespół. Jeśli chcesz bliżej zapoznać się z praktykami i narzędziami, które proponuje, to najlepszą drogą będzie dedykowany kurs.

Szkolenie Management 3.0 Foundation Workshop skierowane jest do wszystkich osób, które chcą pracować w lepszych, bardziej szczęśliwych i produktywnych firmach. Skorzystają na nim kierownicy projektów, managerowie każdego szczebla, pracownicy działów HR, członkowie zespołów projektowych i wielu innych, niezależnie od branży, w której pracują.

Po odbyciu szkolenia każdy uczestnik zrozumie, na czym polega nowoczesne zarządzanie w świecie Agile, będzie umiał zastosować konkretne zestawy praktyk, narzędzi i gier proponowanych przez Management 3.0 oraz dowie się, jak tworzyć sprzyjające środowisko pracy, zwiększając produktywność swoją i całej organizacji. Zapisy na 2-dniowy kurs w języku polskim (stacjonarne lub online, na żywo) prowadzone są na stronie Inprogress. Szkolenie można wykupić jednorazowo lub w subskrypcji Inprogress Plus.